核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,开源公司是一个立志高远的企业,因此,公司必然要做出一个更大的事业平台,只要你是才,就能够在这个平台上尽情发挥,充分施展,最大化的创造自己的人生价值,并获得意想不到的回报!我们对待人才的具体操作是尊重人才,唯才是用,用人之长,容人之短。